アイグッドサポート株式会社の一般事業主行動計画は以下の通りです。
次世代育成支援対策推進法にもとづく一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と子育て両立させるための働きやすい職場の環境整備を行うために以下のように「一般事業主行動計画」を策定しています。
計画期間
2024年(令和6年)3月5日～2026年(令和8年)12月31日
取組内容
目標1：男性社員と女性社員の育児休暇の取得の推進
＜対策＞実施期間：2024年(令和6年)3月5日～
社員の取得状況の現状を把握する
目標2：ライフワークバランスの推進し過度の残業を防止
＜対策＞実施期間：2024年(令和6年)3月5日～
社員の業務時間の現状を把握する
詳しくは厚生労働省の公式サイトもご参照ください。
女性活躍推進法にもとづく一般事業主行動計画
女性活躍推進法に基づき、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、以下の行動計画を策定します。
計画期間
2024年(令和6年)3月5日～2026年(令和8年)12月31日
現状把握、課題分析
当社には女性の技術者がいない（0人である）こと
目標
当社の技術者の男女比を50%にする
取組内容、実施時期
女性の技術者を1名以上採用
2024年(令和6年)3月5日～：順次採用を検討
詳しくは厚生労働省の公式サイトもご参照ください。